За последний год мы в IT Camp всё чаще замечаем: компании отходят от жёстких требований по образованию. Вместо этого фокус смещается на реальные навыки и способность адаптироваться.
И это полностью совпадает с глобальными трендами в рекрутинге — в свежем обзоре Recruiterflow подчёркивают: именно практический опыт и «горящие глаза» становятся главным конкурентным преимуществом.
📌 Диплом может открыть дверь.
Но именно навыки, энергия и готовность учиться помогают пройти дальше.
Там, где есть живой опыт и «горящие глаза», найм идёт быстрее, адаптация проходит легче, результат появляется раньше.
👉 А как в ваших командах: что для вас перевешивает при выборе кандидата — образование или опыт и желание развиваться?
🔗 Статья полностью: Recruitment Trends 2025
Бизнес
Как стать продуктивнее без выгорания: моя система планирования рабочей недели
05 Мая 2025
Продуктивность — это не про "успеть всё", это про то, как быть в фокусе на важном и при этом жить нормальной жизнью, а не как загнанная лошадь.
Читать статью полностью
Бизнес
Главная задача начинающих руководителей
29 Ноября 2023
Когда ты работаешь сам на себя, каждая неудача или преграда кажется вполне логичной. Ты сам стоишь у руля, и видишь каждый этап, каждый риск и препятствие. Это нормально – ведь ты несешь полную ответственность за всё.
Читать статью полностью